Основные направления
работы с молодежью в Московской епархии
в свете доклада Святейшего Патриарха Кирилла
на Архиерейском совещании 1 февраля 2010 года.

Активизация этой работы (работы с молодежью)
является одной из важнейших задач
для всей Русской Православной Церкви.

Патриарх Кирилл.

Епархиальный отдел по делам молодежи действует в Московской епархии 16 лет. За это время сложилась его структура и накоплен определенный опыт в областях, упомянутых Святейшим Патриархом Кириллом в докладе на Архиерейском совещании. Хотел бы остановиться на направлениях работы с молодежью, на которые нам следует обратить первостепенное внимание.

1. Работа с Высшими и средними учебными заведениями. На территории Московской области расположены три ВУЗа областного подчинения: МГОУ — областной университет и два педагогических института: в Коломне и Орехово-Зуеве. Кроме того, в ряде городов расположены федеральные и московские ВУЗы или их филиалы (Долгопрудный — ФизТех, РГУТИС — Пушкинское благочиние), а так же ряд высших военных учебных заведений. В каждом районном городе есть средние учебные заведения. В благочиниях необходимо иметь конкретных ответственных священнослужителей или, в крайнем случае, мирян для работы со студентами в каждом учебном заведении. Полагаю, что ответственный по делам молодежи в ВУЗах должен входить в состав Епархиального отдела по делам молодежи, наряду с ответственным по делам молодежи от благочиния.

Опыт работы с рядом государственных учреждений (Минобразования, Мособлкомспортуризмолодежь и т. д.) показывает, что в непосредственном сотрудничестве, конструктивном участии Церкви в программах работы с молодежью в учебных заведениях, возможно достичь хороших миссионерских результатов.

2. Необходимо деятельно работать в молодежной среде, знать о чем думает молодежь, чего ждет и чего хочет. Священник в благочинии должен знать о молодежных клубах, движения, организациях городов и районов, быть знакомым с их руководителями. Опыт и практика взаимодействия с муниципальными органами по реализации молодежной политики позволяет без труда это сделать так, чтобы в светских молодежных мероприятиях священник стал не свадебным генералом, а миссионером и проповедником.

3. Вновь следует обратить внимание на приходские молодежные клубы, движения и организации. Связь выпускника воскресной школы и родного прихода не должна прерываться после окончания учебы, а напротив, усиливаться. Мы привыкли ставить в пример образцовые школы и приходские молодежные организации, но мало работаем на каждом приходе в этом направлении.

Для того, чтобы сделать первый шаг достаточно просто пригласить приходскую молодежь для совместного чтения Евангелия, беседы и чаепития. Даже если Вы будете беседовать только с двумя молодыми прихожанами, не пройдет и года — слушателей будет в разы больше.

4. Там где молодежные движения и организации существуют и работают, следует бережнее и внимательнее относится к их членам. Недопустимо, чтобы молодежь, которая с надеждой и желанием пришла в Церковь столкнулась в церковной среде с несправедливостью, была обижена высокомерием или нечестностью. Позиции — «придут другие вместо них» — не должно быть места на приходах и тем более у духовенства.

5. Хотел бы обратить внимание на роль регулярных молодежных мероприятий в течение года. Такие инициативы, как День Православной молодежи, Фестиваль духовной и физической культуры, спортивные и туристические турниры, молодежные встречи, слеты и конференции должны быть в благочиниях. Практика показывает, что молодежь с благодарностью участвует в них, нуждается в личном общении со служителями Церкви.

6. В этой связи, важна роль молодежной инициативы, как мирян, так и молодых священников. При грамотной и вдумчивой поддержке этой работы возникают уникальные и востребованные юношеством дела и события: миссионерские походы, подготовка к Литургии в походных условиях, когда в службе участвуют все, молодежные фестивали, конкретная социальная работа и многое другое.

7. Больницы, приюты, интернаты, детские специальные учреждения остро нуждаются в помощи. Целью и смыслом всякой приходской молодежной организации должна быть помощь ближнему, а не только развлечение и досуг. Создание групп милосердия, групп добровольных помощников должно стать в приоритете молодежных дел.

8. В любой из перечисленных областей деятельности требуются горящие сердцем добровольцы. Святейший Патриарх Кирилл в докладе на Архиерейском совещании сказал так: Необходимо в каждой епархии сформировать инфраструктуру подготовки и воспитания лидеров, способных в дальнейшем развивать и координировать молодежную работу. При этом важно ввести систему аттестации, выявляющей искуснейших, и поддерживать их энтузиазм соответствующими полномочиями. Это мы можем и должны делать на местах. Здесь прямая область ответственности благочинных.

Тем более, что время трудных экономических условий ложится бременем на многих наших прихожанах. Образованные, компетентные и верующие люди ищут работу и готовы стать опорой и первыми помощниками в работе с молодежью в Церкви и вне ее. Следует использовать эту возможность.

Управляющий Московской епархией митрополит Крутицкий и Коломенский Ювеналий дает каждому из нас огромную степень доверия и свободы. Доверяет молодежи. Результат — преображение епархии: сотни возрожденных храмов и десятки монастырей, тысячи священнослужителей, мощная церковно-общественная жизнь.

В работе с молодежью такой поход должен стать примером для каждого.

© 2001—2019 Московская Епархия Русской Православной Церкви
119435, Москва, Новодевичий проезд, 1/1
(499) 246-08-81 (обращаем внимание на необходимость набора кода 499 перед номером)